Alle artikelen
DetAIchering: Klikwork vraagt om nieuwe rol in recruitmentteams
AI in recruitment verschuift van losse tools naar procesontwerp, met een nieuwe rol voor teams die automatiseren en optimaliseren.
Victor Groothoff: professionals ondersteunen bedrijven bij vernieuwing
SchaalX investeert continu in opleiding zodat marketing- en communicatieprofessionals de AI-achterstand bij opdrachtgevers kunnen dichten.
Aanbesteding · ROC Aventus
Roc aventus - senior functioneel beheerder osiris en sqill
TenderNed
Talentstrategie: vragen over strategie voor flexibiliteit blijven hangen
Talentstrategie mist visie op flexibiliteit en dreigt daardoor in de praktijk tekort te schieten, waarschuwt Rik Blokland van Maqqie.
Aanbesteding · Universitair Medisch Centrum …
Functioneel Beheerder SAP Junior
TenderNed
Detacheringsbedrijf: hof wijst claim tegen Equans af
Detacheringsclaim Equans sneuvelt: het hof ziet geen opdracht en wijst ruim 35.000 euro vergoeding af.
Freelanceplatform: ZZP’ers slachtoffer van nepvacatures en incasso's
ProLinker incasseerde zonder toestemming bij 1.036 zzp’ers en zette klagers onder druk om negatieve reviews te verwijderen.
Aanbesteding · Dienst Noardwest Fryslân
Functioneel beheerder sociaal domein
TenderNed
Jurriën Koops: vernieuwde strategie ABU voor goed werk
Koops schetst ABU-strategie Goed Werk als antwoord op krimp in de uitzendmarkt en nieuwe regels zoals de WTTA.
Wet platformwerk: gevolgen voor meer dan alleen platformbedrijven
De Wet Platformwerk pakt in 2026 ook regels uit voor intermediairs, HR-tech en werkgevers die algoritmes en AI gebruiken om werk te organise…
Aanbesteding · Het Kadaster
Functioneel beheerder fcc
TenderNed
Bureau: interimmer moet uitbetaald worden ondanks spookuren
De kantonrechter in Amsterdam dwingt een bureau een interimmer te betalen na goedkeuring van de urenstaat, ondanks verdenking van spookuren.
Talentstrategie kabinet: focus op vier sectoren en kennismigranten
Kabinet Talentstrategie stuurt op vier groeidomeinen en verschuift arbeidsmigratie van laag productief naar kennismigranten.
werkgevers: twee derde verwacht meer flexibele inzet personeel
Indeed-onderzoek: twee derde van werkgevers rekent op meer flexpersoneel, terwijl Nederland juist schijnzelfstandigheid wil terugdringen.
Flexbranche: uitdagende tweede helft 2026 na wisselvallig eerste halfjaar
De flexbranche gaat de tweede helft van 2026 in met tegenstrijdige cijfers over omzet en uren, terwijl CBS-correcties het beeld steeds versc…
Leren: van verplichte training naar effectieve regie
Artra: verplichte training werkt vaak averechts, en leert pas echt als medewerkers eigen regie krijgen over hun leerpad.
Zzp-status: bescherming zonder tariefgrens voor wie?
VZN-voorstel Zelfstandigenwet geeft opdrachtgevers vooraf vrijwaring, maar legt risico en sancties bij de zzp’er zonder tariefbescherming.
Wet platformwerk: implicaties voor veel organisaties
Wet platformwerk kan ook HR-tech, intermediairs en werkgevers raken zodra technologie, algoritmes of AI werk organiseren.
Peiling: jonge zzp'ers willen aparte regels bijverdienen
Jonge zzp’ers willen aparte regels voor bijverdienen, omdat onduidelijke zzp-regels volgens hen direct tot minder opdrachten leiden.
ABU marktmonitor: aantal uren daalt, omzet neemt toe
ABU marktmonitor: in periode 6 dalen uitzenduren 6% terwijl de omzet 2% stijgt, ondanks een correctie voor één extra werkbare dag.
Commissie van Aanbestedingsexperts: uitsluiting zzp'ers niet toegestaan
Een provincie mag zzp’ers niet vooraf uitsluiten bij een inhuuropdracht met een verwijzing naar de Wet DBA of Belastingdienst-handhaving.
Rabobank: AI vervangt vooral mensen in IT en dienstverlening
AI vervangt volgens Rabobank vooral banen in IT en zakelijke dienstverlening, tot en met financieel specialisten, adviseurs en managers verk…
Wet flexwerkers: Eerste Kamer stemt voor meer zekerheid
Eerste Kamer stemt in met de wet meer zekerheid flexwerkers, die nulurencontracten afschaft en draaideurconstructies hard aanpakt.
Externe inhuur: strategisch vooruitzicht vaak afwezig
Brokers bij externe inhuur schuiven op van contractbeheer naar meedenken over talent en planning, maar strategisch vooruitzicht ontbreekt va…
Beoordelingskader: aanpak voor substantieel ondernemerschap
Een praktisch beoordelingskader voor substantieel ondernemerschap moet inhuur sneller houvast geven dan wachten op sluitende zzp-jurispruden…
ZZP’ers: algemene voorwaarden zijn noodzakelijke bescherming
Algemene voorwaarden beschermen zzp’ers tegen onbetaalde facturen, extra werk zonder vergoeding en discussies over aansprakelijkheid.
Circle8: nieuwe globale naam voor Atlantic International
Circle8 krijgt nieuwe wereldwijde naam én een nieuwe CEO, nadat moederbedrijf Atlantic International het merk Circle8 naar voren schuift.
Minimumloon: verhoging naar € 14,99 per uur in juli 2026
Minimumloon stijgt per 1 juli 2026 naar € 14,99 bruto per uur, waardoor werkgevers en opdrachtgevers opnieuw moeten toetsen of vergoedinge…
HeadFirst Group: naam verdwijnt, organisatie wereldwijd gepresenteerd
Na de zomer verdwijnt de naam HeadFirst Group en voert de HR-techdienstverlener een nieuwe internationale naam in, terwijl CEO Marion van Ha…
Nieuwe beloningsregels: omvang en toepassing in de praktijk
Nieuwe beloningsregels maken gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten sinds 1 januari 2026 volgens een advocaat razend ingewik…
ZZP'er: mogelijkheden en gevolgen voor het UWV
Minister Vijlbrief: UWV huurt geen zzp’ers meer in als verzekeringsarts door de Wet DBA en het risico op schijnzelfstandigheid.
Zelfstandigenwet: Connie Maathuis pleit voor 'ondernemer, want'
De Zelfstandigenwet krijgt druk van VZN: Connie Maathuis wil een jaarlijks fiscale zzp-status via een zelfstandigentoets voor meer zekerheid…
NBBU: Marco Bastian vertrekt na zeventien jaar, Cor de Koeijer volgt
Marco Bastian vertrekt na zeventien jaar bij NBBU en draagt het directeurschap per 1 september 2026 over aan opvolger Cor de Koeijer.
Wet Platformwerk: bescherming voor kwetsbare zzp'ers uitgebreider
Wet Platformwerk: conceptwet breidt regels uit naar algoritmisch beheer en informatieplichten, ook buiten de zzp-kwalificatie.
Detacheringsmarkt: analyse FlexNieuws TOP 100 toont herstel aan
Detacheringsmarkt krimpt al twee jaar, maar in 2025 vlakte de omzetdaling af en presteren sommige bureaus opvallend goed.
Interim HR-professional: duidelijke afspraken en ruimte voor expertise
Interim HR-professionals willen vrijheid en mandaat, plus scherpe afspraken over opdracht, tarief, contract en communicatie.
Randstad: topman Jeroen Tiel over AI-ongeletterdheid
Randstad waarschuwt dat AI-ongeletterdheid en stijgend ziekteverzuim de arbeidsmarktkrapte verder aanjagen.
ZZP'ers: driekwart werkt via intermediair door angst voor opdrachtgever
Driekwart zzp’ers werkt via intermediair omdat opdrachtgevers directe inhuur mijden uit angst voor schijnzelfstandigheid.
AWVN: loonafspraken in mei stijgen boven 3 procent
AWVN ziet loonafspraken in mei op 3,4 procent uitkomen en waarschuwt dat hoge loonstijgingen concurrentiepositie en productiviteitsinvesteri…
Zzp’ers: blinde vlek in rechtsvermoeden vereist aandacht
Een nieuw rechtsvermoeden op basis van uurtarief helpt schijnzelfstandigen, maar laat echte zzp’ers met lage tarieven buiten bescherming.
Rijksoverheid: aanpassing inhuur leidraad voor zomer mogelijk
Minister Aartsen past de inhuurleidraad Rijksoverheid mogelijk nog voor de zomer aan, nadat overheden zzp’ers bij opdrachten vooraf uitslo…
ZZP-dossier: stand van zaken voor de zomer
Woensdag bespreekt de vaste Kamercommissie SZW het zzp-dossier, terwijl het kabinet tegelijk nieuwe regels voor inhuur en een verplichte aov…
Arbeidsmarkt: meer nodig dan alleen nieuwe regels
Rik Blokland (Maqqie) zegt dat arbeidsmarktregels alleen geen zekerheid brengen en pleit voor technologie en infrastructuur die werkafsprake…
Flexwerk: groei aantal flexwerkers zet voort, verschuivingen blijven
Werkgevers kiezen vaker interne flex, terwijl CBS in 2026 weer meer flexwerkers telt en het aantal zelfstandigen verder afneemt.
Henk Geurtsen: 50 jaar ervaring in de flexbranche
Henk Geurtsen blikt terug op vijftig jaar flexbranche en hoe verloning en cao-toepassing verschoof van contant loon naar complexe wet- en re…
VMS-ontwikkeling: van stand-alone tool naar AI-oplossing
VMS-onderzoeksrapport 2026/27 laat zien dat VMS’en naar elkaar toe groeien in features, terwijl AI en connectiviteit achter de schermen he…
Werving: HR richt zich op behoud en vaardigheden van medewerkers
HR-prioriteiten verschuiven: werving zakt naar plek vijf, terwijl inzetbaarheid, vitaliteit en verzuim bovenaan staan in Berenschot-onderzoe…
Welten: overname Novadia versterkt positie in verzekeringen
Welten neemt Novadia over en schuift 40 pensioen- en verzekeringsspecialisten onder eigen naam om minder afhankelijk te zijn van de bancaire…
Wet TTA: 'first time right' noodzaak voor bedrijven
Eén dossierfout onder de Wtta kan al een minor non-conformiteit opleveren en je toelating onder druk zetten.
Wet Wtta: valt uw bedrijf onder deze regelgeving
Veel organisaties vallen onder de Wtta en riskeren toelating te missen, terwijl Bureau Cicero laat zien hoe je dit snel checkt met een besli…
Wet: zzp'ers met BV uitgesloten van interim-opdrachten
Een aanbesteding van de Auditdienst Rijk sluit DGA’s met een BV uit bij interim-opdrachten, en dat zorgt voor verbazing in de markt.
Employer branding: van vacature naar verhaal in 2023
Employer branding verschuift de focus van vacaturetekst naar organisatieverhaal, omdat kandidaten al vóór solliciteren bepalen of de werkg…
AI: impact op de zakelijke dienstverlening door vergrijzing
AI en vergrijzing zetten de zakelijke dienstverlening onder druk, doordat routinewerk sneller verdwijnt en personeelstekorten groei afremmen…
Aanbestedingen (2582)
Roc aventus - senior functioneel b…
Functioneel Beheerder SAP Junior
Functioneel beheerder sociaal dome…
Functioneel beheerder fcc
Trending topics
ZZP wetgeving
Schijnzelfstandigheid
Tarieven
Arbeidsmarkt
Handhaving
Platformwerk
AOV-plicht
Meest gelezen