Afschaffen cao-afwijking gelijke beloning: onwerkbaar en onverstandig

Samenvatting

Een amendement op de Wet meer zekerheid flexwerkers wil de cao-afwijking in de WAADI schrappen, maar volgens Alexander Kist raakt dat ook niet-flexbedrijven.

Amendement-Patijn en de WAADI

Alexander Kist, partner bij W&RK advies, waarschuwt vlak voor de behandeling in de Tweede Kamer van de Wet meer zekerheid flexwerkers voor het schrappen van de mogelijkheid om per cao af te wijken van gelijke beloning. PRO-Nederland-Kamerlid Mariette Patijn diende daarvoor een amendement in dat artikel 8 lid 4 WAADI wil afschaffen.

Kist noemt het voorstel sympathiek, maar onverstandig en onwerkbaar. Zijn kernpunt: als de cao-afwijking verdwijnt, kunnen duizenden bedrijven via de Wtta in de knel komen, ook als ze niet met flexwerkers werken. Daarmee verschuift de impact van een maatregel die bedoeld is voor uitzendrelaties naar partijen die daar volgens hem buiten zouden moeten vallen.

Europese uitzendrichtlijn versus poldermodel

De WAADI vormt de Nederlandse implementatie van de Europese Uitzendrichtlijn (Richtlijn 2008/104/EG). Het basisprincipe is dat uitzendkrachten tijdens hun opdracht minstens dezelfde essentiële arbeidsvoorwaarden krijgen als wanneer ze direct bij de inlener in dienst waren. De Richtlijn biedt onder voorwaarden ruimte om daarvan via een cao af te wijken; Nederland regelde dat via artikel 8 lid 4 WAADI.

Kist koppelt de discussie aan het poldermodel: arbeidsvoorwaarden horen volgens hem primair via cao’s tussen sociale partners tot stand te komen, niet via een ingrijpende wetswijziging via een amendement. Hij wijst er ook op dat handhaving in dit domein volgens hem aantoonbaar effectief is via SNCU.