ZiPexplainer: gelijke beloning onder Wet Meer Zekerheid Flexwerkers

Samenvatting

De Tweede Kamer beperkt gelijke beloning via cao, waardoor de minister straks kan ingrijpen bij te grote afwijkingen voor uitzendkrachten.

Wet Meer zekerheid flexwerkers en cao-ruimte

De Tweede Kamer stemde in 2026 in met een amendement op de wet Meer zekerheid flexwerkers dat de speelruimte verkleint om via een cao af te wijken van het principe van gelijke beloning voor uitzendkrachten. Het nieuws draait om de balans tussen cao-vrijheid en wettelijke normering: volledig verbieden van elke afwijking haalde het niet, maar een aangepaste, minder vergaande variant kreeg wel steun.

Concreet krijgt de minister van Sociale Zaken de mogelijkheid om in te grijpen wanneer cao-afspraken te ver afwijken van gelijke beloning. Daarmee verschuift de regie deels van cao-partijen naar de overheid, juist op het punt waar eerder nog via cao’s uitzonderingen mogelijk waren.

Ingrijpen via algemene maatregel van bestuur

Het amendement maakt het mogelijk dat de minister via een algemene maatregel van bestuur bepaalde arbeidsvoorwaarden aanwijst waarvoor afwijken via de cao niet mag. In de ZiPexplainer staat dit gepresenteerd als een volgende stap richting invoering van de wet, omdat het parlement hiermee een belangrijk discussiepunt rond gelijkwaardige beloning heeft aangescherpt.

De kern: afwijkingen blijven niet per definitie onmogelijk, maar ze komen wel onder strakker toezicht te staan en kunnen op onderdelen worden dichtgezet.