NAU: deadline 31 december beëindigt overgangsregeling

Samenvatting

Wie de Wtta-deadline van 31 december mist, verliest de overgangsregeling en kan in 2027 niet zomaar doorgaan met uitlenen.

Wtta-overgangsregeling: loket opent 1 november

De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) opent op 1 november het aanmeldloket voor de Wtta-overgangsregeling. Het aanmeldvenster loopt tot en met 31 december 2026. Volgens NAU-directeur Kees van Nieuwamerongen is dat bewust kort, omdat de toezichthouder begin 2027 wil weten hoe groot de uitleenmarkt is. NAU schat die op ongeveer vijftienduizend organisaties, maar zegt het niet zeker te weten.

Aanmelden is meer dan administratie: het bepaalt of een uitlener onder de overgangsregeling blijft vallen. Die regeling is nodig omdat iedere uitlener uiteindelijk door een inspectie-instelling wordt gecontroleerd op het nieuwe normenkader. Bij duizenden bedrijven lukt dat niet binnen een paar maanden. Wie te laat is, kan in de tussentijd niet blijven werken. Van Nieuwamerongen noemt het in de praktijk het verlies van je businessmodel.

NAU waarschuwt voor bredere groep

De toelatingsplicht is duidelijk voor uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven, maar NAU ziet dat ook andere sectoren geraakt worden. Van Nieuwamerongen noemt onder meer consultancy, IT, reclame en zakelijke dienstverlening, zeker als personeel uitlenen winstgevend is, ook als nevenactiviteit, en bij buitenlandse bedrijven die werknemers in Nederland uitlenen.

NAU hanteert drie kernvragen om te bepalen of je personeel ter beschikking stelt: werken werknemers tijdelijk bij een ander bedrijf, ontvang je daarvoor een vergoeding en vallen zij daar onder leiding en toezicht.