Samenvatting
Een nieuwe Wet rechtsvermoeden draait bij lage tarieven de bewijslast om: opdrachtgevers moeten echte zelfstandigheid aantonen.
Wet rechtsvermoeden door Eerste Kamer
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief. Alleen FvD stemde tegen. De wet treedt naar verwachting in werking op 1 januari 2027.
Minister Thierry Aartsen (Werk en Participatie, VVD) heeft dit onderdeel losgekoppeld van de bredere Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR), omdat het kabinet die wet niet verder uitwerkt. Zo kan het rechtsvermoeden sneller ingaan.
Uurtariefgrens en gevolgen voor inhuur
De kern: voor zzp’ers die minder dan 38 euro per uur verdienen, ontstaat een rechtsvermoeden dat er een arbeidsovereenkomst is. Als een werkende (of een vertegenwoordiger) zich daarop beroept bij de rechter, verschuift de bewijslast naar de opdrachtgever. Die moet dan aantonen dat sprake is van echte zelfstandigheid.
Slaagt de opdrachtgever daar niet in, dan horen bij de werkende de rechten van een arbeidsovereenkomst, zoals vakantiegeld, loondoorbetaling bij ziekte, ontslagbescherming en pensioenopbouw. Peildatum voor het tarief is 1 januari 2026; het tarief groeit mee met het minimumloon en ligt bij invoering in 2027 waarschijnlijk op 39 euro. Volgens de schatting in het artikel werken zo’n 150.000 zzp’ers onder de grens.
Verdiep je kennis
Wat is Business Intelligence? Uitleg, voorbeelden en tools
Wat is business intelligence (BI)? Leer over de definitie, de BI-stack, praktijkvoorbeelden, populaire tools en de trend...
KennisbankData-driven werken — Hoe begin je als organisatie?
Leer hoe je als organisatie data-driven gaat werken. Van data-volwassenheid tot cultuurverandering: een praktisch stappe...