Interim Hoofd ICT: kickbackvergoeding ingehuurde zzp'ers ongepast

Samenvatting

Wet TTA blijft belangrijk bij interim oplossingen en invloedrijk binnen ZZP-arbeid.

Interim manager en kickbackvergoedingen

Een interim Hoofd ICT van de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten vroeg aan ingehuurde zzp’ers een kickbackvergoeding van 10 euro per uur, zonder medeweten van de opdrachtgever. Nadat de interim manager vertrok, ontdekte de opdrachtgever deze constructie en eiste een schadevergoeding voor de vertraging. De rechtbank oordeelde dat de interim manager handelde binnen de grenzen van zijn opdracht, en niet namens zijn eigen vennootschap.

Belang in de sector

Deze zaak heeft belangrijke gevolgen voor de interim sector. De uitspraak benadrukt dat transparantie essentieel is in de samenwerking tussen zzp’ers en opdrachtgevers. Bedrijven moeten rekening houden met contractuele verplichtingen en heldere communicatie om juridische complicaties te vermijden. Dit past binnen een bredere trend waarin transparantie en ethiek in freelance overeenkomsten steeds belangrijker worden.

Concrete takeaway

BI-professionals moeten ervoor zorgen dat alle afspraken met zzp’ers duidelijk en transparant worden gecommuniceerd. Het is cruciaal om goede praktijkvoorbeelden te volgen en mogelijke juridische valkuilen te vermijden bij het inzetten van interim personeel.