Wet TTA: tijdig eHerkenning en Berichtenbox regelen

Samenvatting

Bedrijven die personeel uitlenen moeten eHerkenning niveau 3 en een Berichtenbox regelen om zich vanaf 1 november 2026 aan te melden voor de Wtta-overgangsregeling.

Wtta-overgangsregeling start 1 november 2026

Bedrijven die personeel uitlenen kunnen zich vanaf 1 november 2026 aanmelden voor de overgangsregeling van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). De wet treedt op 1 januari 2027 in werking en geldt onder meer voor uitzendbureaus en andere partijen die arbeidskrachten ter beschikking stellen.

Aanmelden kan tussen 1 november en 31 december 2026. Wie dat doet, mag vanaf 1 januari 2028 personeel blijven uitlenen, ook als de formele toelating dan nog niet rond is. De waarschuwing is duidelijk: zonder tijdige aanmelding kan een bedrijf er in 2028 tegenaan lopen dat het geen personeel meer mag uitlenen.

De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) benadrukt dat je voor de aanmelding eHerkenning op niveau 3 en een Berichtenbox voor bedrijven nodig hebt, en dat aanvragen hiervan tijd kan kosten.

NAU adviseert nu al voorbereiden

Volgens de NAU loont het om al vóór 1 november stappen te zetten. Denk aan via de beslisboom controleren of de Wtta op je organisatie van toepassing is, eHerkenning niveau 3 aanvragen en een Berichtenbox regelen bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Ook helpt het om KvK-gegevens te actualiseren en alvast een reminder te zetten voor de aanmeldperiode.

Bij de aanmelding vraagt de regeling ook om omzetinformatie over 2026 en om het type aanvraag dat je in 2027 verwacht in te dienen, met keuzes als voorlopige toelating, toelating met inspectierapport of ontheffing.