Samenvatting
ZZP Nederland waarschuwt: een intermediair beschermt niet tegen schijnzelfstandigheid, maar blokkeert wel steeds vaker directe inhuur.
Intermediair en schijnzelfstandigheid
Vereniging ZZP Nederland stelt op basis van onderzoek dat opdrachtgevers geen automatische bescherming krijgen tegen schijnzelfstandigheid door een intermediair of onderaannemer tussen opdrachtgever en zzp’er te zetten. De praktijk blijft doorslaggevend: hoe opdrachtgever en zzp’er samenwerken en aansturen, bepaalt het risico.
Toch schrijven opdrachtgevers die extra schakel steeds vaker voor. In het onderzoek onder 1.353 zelfstandig ondernemers zegt 73,8% meestal of altijd via een intermediair te werken omdat de opdrachtgever dat eist. 40,3% liep in de afgelopen twaalf maanden één of meer opdrachten mis doordat rechtstreekse inhuur niet mogelijk was. Ruim een kwart ervaart geen toegevoegde waarde van de intermediair. Sinds de hervatting van de handhaving op arbeidsrelaties werkt 30,9% vaker via een tussenpartij.
Betaling en tarieven onder druk
ZZP Nederland koppelt de opmars van de tussenlaag aan concrete nadelen voor zzp’ers: minder keuzevrijheid, lagere tarieven, extra administratie en extra risico op onbetaalde facturen. Voorzitter Frank Alfrink noemt een intermediair soms nuttig, maar verzet zich tegen een verplichte toegangspoort. Als een tussenpartij toch verplicht wordt, moeten betaling, tarieven en voorwaarden volgens hem goed en controleerbaar zijn geregeld.
De organisatie wijst daarbij op betaling als kernpunt: de veiligste route is dat de eindopdrachtgever de zzp’er rechtstreeks betaalt en dat de intermediair zijn eigen dienstverlening apart factureert. Loopt betaling toch via de intermediair, dan pleit ZZP Nederland voor een doelgebonden geblokkeerde rekening met vooraf vastgelegde rechthebbenden en onafhankelijke controle op vrijgave.
Verdiep je kennis
Wat is Business Intelligence? Uitleg, voorbeelden en tools
Wat is business intelligence (BI)? Leer over de definitie, de BI-stack, praktijkvoorbeelden, populaire tools en de trend...
KennisbankData-driven werken — Hoe begin je als organisatie?
Leer hoe je als organisatie data-driven gaat werken. Van data-volwassenheid tot cultuurverandering: een praktisch stappe...