Victor Groothoff: professionals ondersteunen bedrijven bij vernieuwing

Samenvatting

SchaalX investeert continu in opleiding zodat marketing- en communicatieprofessionals de AI-achterstand bij opdrachtgevers kunnen dichten.

SchaalX: niche in marketing en communicatie

Victor Groothoff, managing partner bij SchaalX, stelt dat doorlopend investeren in opleiding en ontwikkeling hoort bij goed werkgeverschap en innovatie in de markt ondersteunt. Volgens hem steken detacheerders daarmee hun nek uit en verdienen ze daar waardering voor. SchaalX positioneert zich als nichespeler die volledig focust op marketing en communicatie: naast bemiddeling van senior freelancers heeft het bureau in Utrecht circa veertig professionals in dienst voor detachering.

Die professionals werken bij opdrachtgevers als asr, PGGM, ABN AMRO, Kia Nederland, ONVZ, Eneco, Vattenfall en ArboUnie, en ook bij gemeentes, in de zorg en in het onderwijs. Groothoff ziet detachering nadrukkelijk niet als alleen vervanging bij ziek, piek of zwangerschapsverlof, maar als een manier om organisaties bij te houden in een vakgebied dat snel verandert.

Opleiding als antwoord op datagedreven werken (AI)

Groothoff wijst op datagedreven werken (AI) als ontwikkeling die veel medewerkers binnen organisaties niet kunnen bijbenen. SchaalX wil dat gat dichten met intensieve opleidingsprogramma’s: om de week masterclasses in Utrecht met experts, een eigen coach en persoonlijke ontwikkeling via Talent Academy Group. Selectie speelt daarbij ook mee; SchaalX zoekt mensen met durf en lef die impact kunnen maken en die niet alleen datagedreven kunnen werken, maar daar ook draagvlak voor creëren. Dat opdrachtgevers mensen na twee jaar overnemen ziet Groothoff als een compliment en als ambassadeurschap voor SchaalX.