werkgevers: twee derde verwacht meer flexibele inzet personeel

Samenvatting

Indeed-onderzoek: twee derde van werkgevers rekent op meer flexpersoneel, terwijl Nederland juist schijnzelfstandigheid wil terugdringen.

Indeed ziet flexvraag stijgen

Indeed meldt dat twee derde van de werkgevers de komende jaren vaker flexibel personeel wil inzetten. Die conclusie komt uit wereldwijd onderzoek onder ruim 10.000 werkgevers en werkzoekenden in twaalf landen. Volgens Indeed komt er zelfs een punt waarop minimaal een kwart van alle werkzaamheden binnen organisaties door flexkrachten gebeurt.

De cijfers botsen met de Nederlandse discussie over het terugdringen van schijnzelfstandigheid en de strengere handhaving op de inzet van zzp’ers. Daarmee zet het onderzoek de spanning scherp neer tussen beleidsdruk op zelfstandige inhuur en de verwachte groei van flexibele arbeid.

AI drijft onzekerheid over skills

Indeed koppelt de groeiende behoefte aan flexibele inzet direct aan de opkomst van AI. Het Indeed Hiring Lab berekende eerder dat meer dan de helft van alle functies in enige mate verandert door AI en dat 26 procent van de banen zelfs ingrijpend transformeert. Daardoor wordt het voor werkgevers lastiger om vooraf vast te leggen welke kennis en vaardigheden nodig zijn, en gebruiken zij flexibele inzet als uitweg.

In het onderzoek noemen werkgevers flexibiliteit en meer autonomie voor teams als belangrijkste reden om met een flexibel personeelsbestand te werken, gevolgd door efficiëntere inzet van mensen en middelen. Werkzoekenden leggen de nadruk op meer zeggenschap over werktijden en manier van werken en op een betere werk-privébalans.