Wetgeving: Barbara Kramer benadrukt belang van bekwaamheid

Samenvatting

Directeur Barbara Kramer (SEU) zegt dat aantoonbaar bekwaam zijn door snelle wetswijzigingen in de flexbranche niet langer optioneel is.

SEU en wet- en regelgeving

Barbara Kramer, directeur van exameninstituut SEU, schetst een flexbranche waarin wet- en regelgeving en cao-afspraken elkaar in hoog tempo opvolgen. Ze noemt daarbij expliciet de nieuwe uitzend-cao en het aanstaande toelatingsstelsel WTTA als recente ijkpunten. Die veranderingen raken niet alleen uitzenders en intermediairs, maar ook de toetsing: zodra een wijziging ingaat, kan SEU die kennis opnemen in examens.

Dat gebeurt ook bij de nieuwe cao. Sinds 1 januari 2026 is de inlenersbeloning volgens Kramer verleden tijd en stelt SEU in examens vragen over gelijkwaardige beloning. Voor professionals in de keten betekent dat dat actuele kennis aantoonbaar moet blijven, omdat compliance centraal staat in de dienstverlening.

Permanente educatie als bewijs

Volgens Kramer vroeg de branche SEU enkele jaren geleden om een stelsel om kennisniveau in organisaties zichtbaar op peil te houden. Veel scholing blijft intern en richt zich vooral op vaardigheden, terwijl de buitenwereld niet ziet of iemand nog bij is. Daarom zette SEU bovenop het basisdiploma een systeem van permanente educatie op.

Deelnemers halen na het SEU-diploma 12 punten per twee jaar om PE-geregistreerd te blijven; SEU beheert het register. Trainingen en cursussen leveren punten op als SEU ze erkent, ook interne opleidingen. Twee keer per jaar organiseert SEU een webinar-maand met gratis webinars. Kramer zegt dat het systeem tijd nodig heeft om breed te landen, maar noemt ruim vierduizend geregistreerde deelnemers.