Verzuim in de flexketen: maatregelen tegen escalatie

Samenvatting

Wet TTA: ziektewettrajecten in flexketen vereisen nieuwe aanpak om onnodige escalatie te voorkomen.

Voorkomen van verzuim in de flexketen

Veel flexorganisaties kampen met verzuimproblemen die ontstaan zodra medewerkers uitvallen. Het echte probleem ligt vaak niet bij de ziekmelding zelf, maar later in het proces, vooral bij uitdiensttreding. Het is daarbij cruciaal de relatie en verantwoordelijkheden levendig te houden, zelfs wanneer het contract is afgelopen.

De impact voor flexorganisaties

Voor flexorganisaties is het belangrijk te begrijpen dat vroegtijdige betrokkenheid en het voorkomen van versnippering cruciaal zijn. Organisaties die op een betrokken, doorlopende manier met verzuim omgaan, ervaren kortere ziektewettrajecten en minder instroom in de WIA. Dit wijst op een bredere trend waarin proactieve processen voordeliger zijn dan reactieve oplossingen.

Concrete takeaway

BI-professionals in de flexsector dienen aandacht te besteden aan het behouden van actieve dossiers en betrokkenheid na uitdiensttreding. Dit vraagt om een consistente aanpak waarbij nauw contact met ex-medewerkers essentieel blijft voor het minimaliseren van kosten en het behoud van productiviteit.