Vrouwen in Flex: interview met Christina Moreno van She Matters

Samenvatting

Vrouwen in Flex: de organisatie She Matters helpt hoogopgeleide vrouwelijke nieuwkomers aan de arbeidsmarkt door obstakels te verhelpen.

Vrouwen in Flex: She Matters ondersteunt nieuwkomers

Christina Moreno, oprichter van She Matters, constateerde dat hoogopgeleide vrouwelijke nieuwkomers in Nederland vaak geen toegang tot de arbeidsmarkt krijgen. Haar organisatie ontstond uit een persoonlijke zoektocht en richt zich nu op het verbeteren van de werving en doorstroom van vrouwen, inclusief Nederlandse vrouwen en transvrouwen. She Matters biedt ondersteuning door bruggen te bouwen tussen deze vrouwen en werkgevers.

Waarom dit belangrijk is

De initiatieven van She Matters zijn van groot belang in de context van gelijkheid op de arbeidsmarkt, vooral voor hoogopgeleide vrouwen die vaak tegen dezelfde obstakels aanlopen als vluchtelingen. Moreno wijst op de bredere trend van inclusiviteit in werkgelegenheid, waarbij niet alleen hoogopgeleiden, maar ook vrouwen die lange tijd uit de arbeidsmarkt zijn geweest, ondersteuning nodig hebben. Haar persoonlijke verhaal versterkt de boodschap dat het probleem niet in het talent zit, maar in de toegang tot mogelijkheden.

Concrete takeaway

BI-professionals en bedrijven moeten aandacht besteden aan inclusiviteit in hun wervingspraktijken. Het is essentieel om bewust te zijn van de barrières die vrouwen ondervinden en actief te werken aan een toegankelijke werkomgeving waar talent, ongeacht achtergrond, de kans krijgt om te schitteren.