ICT: groei vaste contracten en daling zzp’ers waargenomen

Samenvatting

ICT-arbeidsmarkt kantelt: 68 procent heeft nu een vast contract en het aantal zzp’ers in de sector daalde met 8 procent.

ICT-arbeidsmarkt schuift naar vast

De nieuwste Talent Monitor van HeadFirst Group en Intelligence Group signaleert een duidelijke verschuiving in de Nederlandse ICT-arbeidsmarkt: meer vaste dienstverbanden en minder zelfstandigen. Inmiddels werkt 68 procent van de ICT’ers met een vast contract, twee procentpunt meer dan eind 2024. Tegelijkertijd daalde het aantal zelfstandigen met 8 procent.

De onderzoekers leggen de link met strengere handhaving op schijnzelfstandigheid en een minder ruim opdrachtenaanbod. Daardoor kijken organisaties kritischer naar externe inzet en kiezen ze vaker voor structurele invulling met eigen personeel.

Minder opdrachten, andere flex-inzet

In 2025 daalde het aantal ICT-opdrachten met bijna 20 procent ten opzichte van eind 2024, waardoor de concurrentie onder zelfstandig professionals toeneemt. Arbeidsmarktspecialist Bart van der Geest (Intelligence Group) spreekt van normalisatie na jaren waarin ICT vooroploper was in flexibilisering, hoge beloningen en schaarste. Volgens hem worden onderscheidend vermogen, actuele skills en aantoonbare toegevoegde waarde belangrijker.

Tegelijk blijft externe expertise nodig, juist op AI, cybersecurity, data en cloudtechnologie. De verschuiving zit volgens de monitor vooral in de organisatie van flex: gerichter specialisme, met scherpere afspraken over opdrachtinhoud, risico’s en contractvormen. Ondanks meer vast werk groeit de beroepsgroep door: in het vierde kwartaal van 2025 telde Nederland ongeveer 609.000 werkzame ICT-professionals.