Nieuwe arbeidsmarktwetten in de Kamer: tijd voor verandering

Samenvatting

Arbeidsmarktwetten stapelen zich op in de Tweede Kamer, met nieuwe regels voor zzp-inhuur en flexwerk die politiek sterk aan elkaar vastzitten.

Arbeidsmarktwetten naar de Kamer

De Tweede Kamer behandelt binnenkort meerdere arbeidsmarktwetten die direct ingrijpen op flexwerk en het inhuren van zzp’ers. In ZiPtalk blikken Margreet Drijvers, programmamanager zzp-dienstverlening bij de ABU, en ZiPconomy-oprichter Hugo-Jan Ruts vooruit op de behandeling en de politieke complexiteit. In het excerpt staan ook concrete momenten genoemd: op 10 april kwam de Wet meer zekerheid flexwerkers aan bod, op 15 april volgt de behandeling van Rechtsvermoeden bij laag tarief en op 28 mei staat een overleg gepland over het bredere arbeidsmarktbeleid.

In dat overleg komt onder meer de Zelfstandigenwet ter sprake, een initiatiefwet van minister van Werk en Participatie Thierry Aartsen (VVD) en minister van Sociale Zaken Hans Vijlbrief (D66), die zij zelf als Kamerleden hebben opgestart.

VBAR gesplitst, rechtsvermoeden blijft

Een kernpunt uit het gesprek: het kabinet splitst de Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR). Het deel dat zou verduidelijken wanneer iemand als zelfstandige of werknemer werkt, gaat definitief niet door. In plaats daarvan werkt de politiek aan de Zelfstandigenwet.

Wat wél doorgaat is het rechtsvermoeden van werknemerschap bij een laag tarief. Ruts benadrukt daarbij dat dit geen minimumtarief is: werken onder dat tarief blijft mogelijk, maar het verandert wel het juridische vertrekpunt in discussies over de arbeidsrelatie. Drijvers waarschuwt tegelijk voor een reflex naar steeds meer regels en pleit voor betere handhaving van bestaande regulering.