Interimmarkt: minder opdrachten maar stijgende tarieven

Samenvatting

Interimmarkt krimpt terwijl uurtarieven oplopen, ondanks minder opdrachten en meer concurrentie, blijkt uit de Talent Monitor.

Talent Monitor: minder opdrachten

HeadFirst en Intelligence Group signaleren dat de Nederlandse flexibele arbeidsmarkt terugbeweegt naar het niveau van vóór de sterke groeiperiode. Het aandeel hoogopgeleiden dat als externe professional werkt, daalde van 22 procent eind 2024 naar achttien procent in het tweede kwartaal van 2026. Tegelijk worden opdrachten schaarser en komen er meer aanbiedingen per opdracht, waardoor de concurrentie tussen professionals toeneemt.

De Talent Monitor plaatst die afkoeling in een bredere beweging: met circa 775.000 zzp’ers en gedetacheerden blijft dit segment groot, maar de piek lijkt voorbij. HeadFirst en Intelligence Group koppelen de daling onder meer aan de opheffing van het handhavingsmoratorium op schijnzelfstandigheid, waardoor opdrachtgevers hun inhuurbeleid aanpasten, contracten aanscherpten en hun flexibele schil afbouwden.

Tarieven stijgen tegen de trend in

Ondanks de krimp in opdrachten blijven tarieven stijgen. Het gemiddelde gerealiseerde uurtarief ging van €91,10 in het tweede kwartaal van 2022 naar €102,38 in het tweede kwartaal van 2026, een stijging van ruim twaalf procent. Intelligence Group-CEO Geert-Jan Waasdorp stelt dat uurtarieven zich weinig laten sturen door vraag en aanbod en dat tarieven de inflatie blijven volgen, ook als marktomstandigheden verslechteren voor de flexmarkt.