Randstad: topman Jeroen Tiel over AI-ongeletterdheid

Samenvatting

Randstad waarschuwt dat AI-ongeletterdheid en stijgend ziekteverzuim de arbeidsmarktkrapte verder aanjagen.

Randstad over krapte en scheefgroei

Jeroen Tiel, CEO Randstad Groep Nederland, schetst een arbeidsmarkt die in 2026 aan de oppervlakte stabiel oogt, maar volgens hem onderhuids met structurele problemen kampt. Randstad ziet de arbeidsmarkt in 2026 ongeveer even krap als in 2025, met weinig beweging in werkloosheid en vacatures. Tegelijk groeit de tegenstelling per beroepsgroep: waar het al ruim was, wordt het ruimer, en waar al krapte was, wordt het nog krapper. Tiel noemt onder meer zorgfuncties zoals verpleegkundigen en verzorgenden, maar ook onderwijsassistenten, operators en elektrotechnici als voorbeelden van beroepen waar de druk verder oploopt.

Ziekteverzuim, jongeren en AI-ongeletterdheid

In Tiels aanpak staan vier lijnen: ziekteverzuim echt terugdringen, minder beperkende regelgeving, meer jongeren aan het werk helpen en AI-ongeletterdheid voorkomen. Randstad wijst op stijgend verborgen potentieel: meer onderbenutting van parttimers, terwijl jongeren volgens recent onderzoek van Intelligence Group juist aangeven meer uren te willen werken. Daarnaast noemt Randstad-cijfers dat het aantal mensen dat niet wil of kan werken door ziekte of arbeidsongeschiktheid tussen 2022 en 2026 met 10% is gestegen, en dat vooral mentale belasting vaker tot verzuim leidt. Tiel koppelt die uitval direct aan tekorten in krappe sectoren.