Data governance: groei bedrijven in grijs gebied

Samenvatting

Meer uitzenders zonder keurmerk vergroten het grijze gebied, waarschuwt SNCU, terwijl de instroom voor het SNA-keurmerk juist oploopt richting de Wtta.

SNCU: grijze gebied groeit

De Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) ziet het aantal bedrijven dat personeel uitleent of bemiddelt het afgelopen jaar met 13 procent groeien tot ruim 18.000. Die sectoranalyse baseert SNCU op KvK-registraties en loongegevens van het UWV. Directeur Jaap Buijs noemt de ontwikkeling zorgelijk, omdat het grijze gebied tussen goed en niet te controleren volgens hem breder wordt.

SNCU telde dit jaar 18.000 actieve bedrijven, tegen 16.000 in de eerste rapportage van vorig jaar. Van die 18.000 blijken 10.702 bedrijven niet mee te doen aan zelfregulering, zoals branchelidmaatschap, deelname aan StiPP of SNA-certificering. Volgens SNCU gaat het bovendien niet om slapende entiteiten: 3.538 van deze bedrijven deden loonaangifte in 2025, een sterke stijging ten opzichte van de eerdere meting.

SNA-aanvragen stijgen richting Wtta

Tegelijk meldt de Stichting Normering Arbeid (SNA) in haar jaarverslag een forse groei van het aantal aanvragen voor het SNA-keurmerk in 2025: 31 procent meer dan in 2024, tot gemiddeld 1.490 aanmeldingen per jaar. Het totaal aantal gecertificeerde ondernemingen groeide naar 5.513, en de instroom komt niet alleen van uitzendbureaus maar ook van aannemers van werk.

Buijs verwacht geen snel effect van de Wtta, die op 1 januari 2027 ingaat, en pleit daarom voor nauwere samenwerking tussen SNCU, de Nederlandse Arbeidsinspectie en de uitleenautoriteit NAU.