VHIM: nieuwe organisatie voor huisvesting van arbeidsmigranten

Samenvatting

Vijftien partijen richten VHIM op om huisvesting voor internationale medewerkers in Nederland veiliger, transparanter en beter controleerbaar te maken.

VHIM bundelt ketenpartijen

De sector rond arbeidsmigrantenhuisvesting heeft een nieuwe brancheorganisatie: de Vereniging Huisvesting Internationale Medewerkers (VHIM). Een kopgroep van 15 partijen gaf op 14 april het startsein tijdens de officiële oprichtingsbijeenkomst. VHIM brengt professionele, bonafide huisvesters samen met werkgevers en organisaties die internationale medewerkers inzetten of bemiddelen. De vereniging legt de nadruk op gedeelde ketenverantwoordelijkheid, met als expliciet doel structureel goede, veilige en verantwoorde huisvesting te realiseren.

VHIM noemt ook betaalbaarheid als onderdeel van de ambitie. Daarnaast wil de organisatie met overheden en stakeholders tot duidelijke afspraken komen en tegelijk de transparantie en het toezicht in de sector versterken.

Kwaliteitsnormen en toegangseisen

De vereniging kiest nadrukkelijk voor kwaliteitsborging. Zo werkt VHIM aan aansluiting bij normen uit het rapport van de commissie Roemer en aan een ballotagecommissie voor toelating van leden. Ook staan een integriteitscommissie en een heldere toelatings- en gedragscode op de planning.

VHIM wil optreden als gesprekspartner voor overheid, politiek en maatschappelijke organisaties en zegt te willen bijdragen aan realistisch en uitvoerbaar beleid. De komende periode bouwt de vereniging door aan ledenwerving, bestuur en organisatie, en zoekt zij samenwerking met ABU, NBBU, SNF, AKF en het Expertisecentrum Flexwonen. VHIM start met een interim-bestuur onder leiding van voorzitter Mark Frequin.