Samenvatting
Minister Aartsen houdt de handhaving op schijnzelfstandigheid in 2026 intact, terwijl hij tegelijk haast maakt met nieuw zzp-beleid en wetgeving.
Handhaving schijnzelfstandigheid blijft hetzelfde
Minister van Werk en Participatie Thierry Aartsen wil geen aanpassing van de handhaving, omdat dat volgens hem zou uitmonden in een ongewenste zigzagkoers. In een Kamerdebat reageerde hij op vragen over een breed gesteunde Kamermotie uit december om de zachte landing van de handhaving te verlengen, een motie die door het vorige kabinet slechts deels is uitgevoerd.
Aartsen houdt vast aan de huidige lijn, mede omdat onderdelen al zijn verwerkt in het handhavingsbeleid van de Belastingdienst. Zo worden ook in 2026 nog geen verzuimboetes opgelegd en begint de dienst in beginsel met een bedrijfsbezoek in plaats van direct met een boekenonderzoek.
Snelle wetten moeten rust geven
De minister belooft in april een Kamerbrief met verdere invulling van de nieuwe zzp-koers, die rust en duidelijkheid moet brengen en tegelijk schijnzelfstandigheid via risicogericht handhaven aanpakt.
Als concrete bouwstenen noemt hij het al aangekondigde rechtsvermoeden van werknemerschap bij laag tarief, de verplichte basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen en als sluitstuk de Zelfstandigenwet, waarvoor hij nog een meerderheid moet vinden. Voor het rechtsvermoeden ziet Aartsen breed politiek en maatschappelijk draagvlak en hij vraagt de Kamer om snelle behandeling. Daarbij speelt ook geld uit het Herstel- en Veerkrachtplan: als niet voor 31 augustus nieuwe wetgeving is gepubliceerd, komt dat in gevaar. De wet zou dan per 1 januari 2027 in kunnen gaan. Ook op de BAZ wil hij tempo zetten; die hoort bij mijlpalen richting de Europese Commissie en kent onder meer een uitkering tot maximaal het minimumloon met een wachttijd van twee jaar.
Verdiep je kennis
Wat is Business Intelligence? Uitleg, voorbeelden en tools
Wat is business intelligence (BI)? Leer over de definitie, de BI-stack, praktijkvoorbeelden, populaire tools en de trend...
KennisbankData-driven werken — Hoe begin je als organisatie?
Leer hoe je als organisatie data-driven gaat werken. Van data-volwassenheid tot cultuurverandering: een praktisch stappe...